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人才战略

人才战略

人才战略是我们战略实施前提与重要保障。我们坚持“人才资源是企业的第一资源”理念,创新人才培育和引进方式,着力建设一支与国际化战略发展相适应、总量适当、层级结构合理、专业结构配套的国际化人才队伍,将其打造成国际化战略开拓的中坚力量,确保国际化战略目标的顺利实现。
 

人才方针

人才体系建设遵循“十二字”方针:引得进、留得住、育得出、用得好
 
引得进
企业要优化软硬件条件,确保人才引得进来,无任何障碍。
 
留得住
对引进人才以充分信任、施展舞台、人文关怀,确保融入企业、发挥作用。
 
育得出
人才要内部培养为主,外部引进为辅。要围绕一代比—代强的团队建设目标,构建人才辈出、后续有人的培养机制和模式。
 
用得好
用好人才要做到知人善任、用其所长、避其所短,不求全贵备。最终达到能上能下,能进能出,唯才是用,唯能是用的局面。

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